Каталог вакансий
ничего не найдено
Работодатель указывает пропорции выплат вознаграждения за рекомендацию в течение всего испытательного срока (3 месяца). Первая выплата производиться в первый рабочий день (дата, указанная в статусе «Выход на работу (дата)»), вторая выплата на 45 день, третья выплата на следующий день после 90-ого дня (3 месяца).
Напротив каждого типа рекомендации Работодатель указывает сумму вознаграждения, которую получит Рекомендатель в случае успешной рекомендации. Там, где сумма не указана, этот тип рекомендации не участвует. Минимальная сумма вознаграждения – 5000 руб.
«Резюме» - Рекомендатель прикрепляет резюме реферала, пишет рекомендательное письмо (обязательно указать мэйл реферала)
«Текст» - Рекомендатель указывает ФИО, название компании, должность, контакты реферала. Пишет рекомендательное письмо. Может прикрепить файл (обязательно указать мэйл реферала)
«VK, LdIn и др» - Рекомендатель в форму рекомендации вставляет ссылку на профиль в социальных сетях реферала и пишет рекомендационное письмо.
«Link» - Рекомендатель в реферальной форме создает уникальную ссылку, которую направляет потенциальным рефералам. По этой ссылке рефералы переходят на вакансию, и если она им нравиться, то они аплицируются на эту вакансию в специальной форме под вакансией. В случае успешной рекомендации Рекомендатель, который создал ссылку, получает бонус. Плюс данного типа рекомендации заключается в том, что по одной ссылке могут пройти и зарегистрировать неограниченное количество рефералов. Рекомендателю нужно просто «закинуть» ее в нужные чаты.