Каталог вакансий
Описание
Сейчас мы - одна из крупнейших онлайн-школ в России. У нас учится большое количество учеников по всему миру и мы ищем в нашу большую команду директора по маркетингу, который будет руководить маркетинговой группой.
В связи с расширением штата мы в поиске директора по маркетингу.
- ГородСанкт-Петербург
- Опыт1-3 года
- СпециализацияМаркетинг
- ОтрасльОбразование и наука
Ключевые требования
Опыт работы в образовательных онлайн-проектах в качестве продюсера, руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу ИЛИ опыт работы в качестве руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу в B2С компаниях; Опыт управления рекламными бюджетами от 8 млн рублей в месяц; Опыт руководства командой от 5 человек; Экспертные знания онлайн-маркетинга, включая продуктовые линейки и воронки продаж (лид-магниты, страницы подписки, продаж, процессы e-mail маркетинга, вебинары, и т.д., сплит-тесты и сбор аналитики); Знание способов и сервисов управления удаленной командой: планировщики, мессенджеры, календари; Умение подбирать необходимых специалистов в команду и на задачи (таргет, копирайтинг, дизайн, смм) и руководить ими; Умение ставить задачи команде и контролировать выполнение; Опыт существенного роста выручки компании за счет вашей стратегии, подтвержденный успешными кейсами; Опыт работы с зарубежными рынками будет большим преимуществом; Сильные аналитические способности, metric-driven подход, опыт работы над LTV/CAC; Опыт работы с Tableau, Power BI или аналогом; Ориентация на результат, достижение поставленных целей, готовность работать в режиме многозадачности; Готовность нести ответственность за свою работу и команду; Готовность отвечать за плановую выручку компании; Умение работать по HADI-циклам и гипотезам; Энергичность, драйв и стремление к развитию; Инициативность, креативность; Аналитический склад ума; Свободное владение английским языком.
Основные задачи
Обязанности: Анализ и оптимизация существующих маркетинговых процессов; Организация и введение новых маркетинговых процессов; Управление каналами трафика (автоворонка, таргет, smm, e-mail маркетинг, influence и другие); Разработка маркетинговой стратегии продвижения; Анализ, принятие решений, постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения; Обеспечение роста по выручке в диапазоне года; Диверсификация каналов продвижения; растить команду маркетинга — идентифицировать необходимые роли и принимать активное участие в процессе отбора; Разработка новых лендингов, воронок, лид-магнитов; Подключение новых каналов трафика, увеличение объема новой аудитории; Настройка сегментации целевой аудитории; Анализ маркетинга конкурирующих компаний.
Компенсация/мотивационный пакет
На каждом этапе мы дадим тебе все необходимые ресурсы для комфортной и продуктивной работы: Полностью удаленная работа с полной занятостью;м Высокие бюджеты на продвижение; Продвинутая амбициозная команда; Достойная оплата труда, определяемая лично; Персональный путь развития и реальная возможность воплощать свои идеи в жизнь; График работы 5/2 полностью удаленно или с чашечкой кофе в нашем комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга;
Работодатель указывает пропорции выплат вознаграждения за рекомендацию в течение всего испытательного срока (3 месяца). Первая выплата производиться в первый рабочий день (дата, указанная в статусе «Выход на работу (дата)»), вторая выплата на 45 день, третья выплата на следующий день после 90-ого дня (3 месяца).
Напротив каждого типа рекомендации Работодатель указывает сумму вознаграждения, которую получит Рекомендатель в случае успешной рекомендации. Там, где сумма не указана, этот тип рекомендации не участвует. Минимальная сумма вознаграждения – 5000 руб.
«Резюме» - Рекомендатель прикрепляет резюме реферала, пишет рекомендательное письмо (обязательно указать мэйл реферала)
«Текст» - Рекомендатель указывает ФИО, название компании, должность, контакты реферала. Пишет рекомендательное письмо. Может прикрепить файл (обязательно указать мэйл реферала)
«VK, LdIn и др» - Рекомендатель в форму рекомендации вставляет ссылку на профиль в социальных сетях реферала и пишет рекомендационное письмо.
«Link» - Рекомендатель в реферальной форме создает уникальную ссылку, которую направляет потенциальным рефералам. По этой ссылке рефералы переходят на вакансию, и если она им нравиться, то они аплицируются на эту вакансию в специальной форме под вакансией. В случае успешной рекомендации Рекомендатель, который создал ссылку, получает бонус. Плюс данного типа рекомендации заключается в том, что по одной ссылке могут пройти и зарегистрировать неограниченное количество рефералов. Рекомендателю нужно просто «закинуть» ее в нужные чаты.