Каталог вакансий
Описание
Компания находится в поисках новых направлений деятельности для инвестирования и развития, не ограничивая круг поиска текущими сферами деятельности.
Это могут быть объекты недвижимости (жилая, торговая, производственная и пр.), создание или расширение производства (в том числе в рамках замещения импортных товаров), ИТ технологии, финансовые рынки, сфера услуг, организация поставок продукции от поставщиков, ушедших с рынка РФ, и пр.
Для этого в компании планируется сформировать новое структурное подразделение (отдел), численность которого на первом этапе предполагается 4-5 человек с прямым подчинением первому заместителю генерального директора компании.
- ГородСанкт-Петербург
- Опыт1-3 года
- СпециализацияИнвестиционная компания
- ОтрасльФинансы, инвестиции, бухгалтерия
Ключевые требования
- Высшее техническое/математическое / экономическое образование ( МФТИ, Мех мат, Физ тех, ВШЭ преимущественно) - Опыт работы в финансовом секторе, M&A, финансовых/инвестиционных компаниях, инвестиционных банках в области корпоративных финансов/инвестиций с фокусом на сделках слияния и поглощения, - Навыки финансового моделирования, сбора, анализа, систематизации и презентации информации - Свободное владение английским языком, - Наличие сертификата CFA 1 level - Широкий кругозор, развитая личность - Опыт участия в оценке проектов , их запуске Рады видет кандидатов из BIG4 и таких компаний как BCG и т.п.
Основные задачи
- Подготовка аналитических отчетов, инвестиционных мемо и презентационных материалов; - Анализ рынков, трендов, бизнес-моделей; - Оценка и анализ инвестиционных возможностей, финансовое моделирование, в том числе для банков; - Мониторинг портфеля проектов и участие в разработке стратегии.
Компенсация/мотивационный пакет
- Для иногородних предлагается компенсация затрат на переезд и на аренду жилья; - ДМС в компании Альфа-Страхование; - Компенсация мобильной связи и предоставление оборудованного рабочего места в офисе; - Дополнительное премирование возможно по результатам работы за квартал, а также возможно премирование при запуске проектов и получения прибыли по проектам; - Карьерный рост в виде управления проектов.
Работодатель указывает пропорции выплат вознаграждения за рекомендацию в течение всего испытательного срока (3 месяца). Первая выплата производиться в первый рабочий день (дата, указанная в статусе «Выход на работу (дата)»), вторая выплата на 45 день, третья выплата на следующий день после 90-ого дня (3 месяца).
Напротив каждого типа рекомендации Работодатель указывает сумму вознаграждения, которую получит Рекомендатель в случае успешной рекомендации. Там, где сумма не указана, этот тип рекомендации не участвует. Минимальная сумма вознаграждения – 5000 руб.
«Резюме» - Рекомендатель прикрепляет резюме реферала, пишет рекомендательное письмо (обязательно указать мэйл реферала)
«Текст» - Рекомендатель указывает ФИО, название компании, должность, контакты реферала. Пишет рекомендательное письмо. Может прикрепить файл (обязательно указать мэйл реферала)
«VK, LdIn и др» - Рекомендатель в форму рекомендации вставляет ссылку на профиль в социальных сетях реферала и пишет рекомендационное письмо.
«Link» - Рекомендатель в реферальной форме создает уникальную ссылку, которую направляет потенциальным рефералам. По этой ссылке рефералы переходят на вакансию, и если она им нравиться, то они аплицируются на эту вакансию в специальной форме под вакансией. В случае успешной рекомендации Рекомендатель, который создал ссылку, получает бонус. Плюс данного типа рекомендации заключается в том, что по одной ссылке могут пройти и зарегистрировать неограниченное количество рефералов. Рекомендателю нужно просто «закинуть» ее в нужные чаты.