Каталог вакансий
Описание
В подчинении 5 человек. Работа в крупнейшей компании-лидере охранных предприятий.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько ЮЛ, 1000 чел);
Своевременное и оперативное оформление необходимых документов;
Ведение необходимой отчетности;
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями;
Своевременное отслеживание изменений в ТК РФ.
Участие в тендерах;
Курирование отдела подбора персонала;
Личный подбор;
Поиск наиболее эффективных источников по подбору персонала;
Ежедневная и еженедельная отчетность;
Взаимодействие с заказчиком;
Требования:
Высшее профессиональное образование;
Опыт работы, желательно в аналогичной сфере, от 5-ти лет;
Умение работать с большим потоком кандидатов в сжатые сроки;
Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, методик проведения первичного собеседования;
Знание 1С 8.3, электронный документооборот Bitrix
Знание нормативных и законодательных актов, методических материалов в управлении кадрами;
Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности;
Высокий уровень внутренней организованности: стрессоустойчивость, исполнительность, инициативность, доброжелательность, коммуникабельность.
- ГородМосква
- Опытот 5-ти лет
- СпециализацияКДП
- ОтрасльОбеспечение безопасности
Ключевые требования
Глубокие знания ТК РФ и всех нормативно - правовых актов в области трудового права
Опыт работы в 1С версии 8.3, и элеткронный документооборот Bitrix
Основные задачи
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько ЮЛ, 1000 чел); Своевременное и оперативное оформление необходимых документов;
Компенсация/мотивационный пакет
Условия: Официальное трудоустройство - оформление по ТК РФ; Дружный профессиональный коллектив; График работы 5/2 с 10:00-18:00, в пятницу на час короче; Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Автозаводская.
Описание
открывает вакансию HRD.
- ГородСанкт-Петербург
- Опытот 3 лет
- СпециализацияДиректор по персоналу
- ОтрасльОбразование и наука
Ключевые требования
Для нашего кандидата важно: - Опыт работы с командами в полном дистанционном формате; - Опыт подбора персонала в IT- или EdTech-компании; - Опыт наставничества и обучения сотрудников на ключевые позиции; - Умение выстраивать HR отдел "под ключ"; - Опыт работы от 3х лет;
Основные задачи
В обязанности входит: - Подбор, адаптация и обучение менеджеров и руководителей; - Участие в формировании и продвижении HR-бренда; - Разработка и реализация инструментов оценки сотрудников методом «360 градусов»; - Развитие корпоративной культуры;
Компенсация/мотивационный пакет
Мы предлагаем: - Достойная заработная плата, обсуждаемая индивидуально; - Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга или гибридный формат; - Возможно оформление по ТК РФ; - Работа с полезными и востребованными продуктами в амбициозной и развивающейся команде; - Возможность профессионального роста;
Описание
- ГородМосква
- Опыт2-5 лет
- СпециализацияСистемный администратор
- ОтрасльИнформационные технологии, связь
Ключевые требования
Высшее техническое образование Опыт работы системным администратором или специалистом в области IT от 3-х лет Опыт работы с территориально распределенными сетями Обязательные знания и опыт работы с: Microsoft Windows Server VMWare ESXi 5.5 Kerio Control 8 Знание и умение работать с торговым оборудованием (сканеры штрих-кода, принтеры этикеток) Работа с серверным и сетевым оборудованием производителя HP; Администрирование/Установка/Настройка: Операционные системы Windows (2012-2019), Exchange 2013, AD, DNS, DHCP, GPO, DFS, ПО на базе 1С, IP-телефония Cisco; Отличные знание сетевых технологий и протоколов, понимание принципов конфигурирования локальных сетей. Опыт работы с Банк-клиентами; Контроль выполнения соглашений об уровне услуг с клиентами (SLA); Знания и опыт работы с продуктами Microsoft (ОС Windows 7/8/10, Office 2013/2016/2019); SQL Server 2012 (администрирование) Zabbix PowerShell, bash Антивирус Касперского Знание 1С на любом уровне
Основные задачи
Оптимизация и обеспечение бесперебойной работы всей IT инфраструктуры – серверы (за исключением баз 1С) и домен (AD, DNS, DHCP, WSUS и т.д.), рабочие станции (тонкие клиенты и обычные рабочие станции), офисная АТС, оргтехника (сетевые принтеры и МФУ). Закупкак оборудования, расходных материалов и услуг Поддержка пользователей офиса. Сопровождение договоров корпоративной сотовой связи. Открытие новых офисов и поддержка существующих: Установка и подключение кассы, подключение интернета, телефона и т.д., видеонаблюдения, поддержка сотрудников по возникающим вопросам. Обеспечение внутренней и внешней информационной безопасности, создание Backup Поддержка и развитие сетевой инфраструктуры, взаимодействие с провайдерами;
Компенсация/мотивационный пакет
Оформление в соответствии с ТК РФ. Конкурентоспособная Заработная плата. График 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница короткий день до 17.00 Оформление полностью по ТК РФ с первого дня работы Рабочее место в головном офисе компании
Описание
- ГородМосква
- Опыт2- 4 года
- СпециализацияПрограммирование, Разработка
- ОтрасльИнформационные технологии, связь
Ключевые требования
Требования: - Уверенное знание PHP, Laravel, VUEjs, Nuxt, Javascript, PostgreSQL, MYSQL, Git, HTML/CSS. - Опыт в разработке, внедрении и сопровождении веб-проектов, ООП, опыт написания грамотного, оформленного и документированного кода. - Умение разбираться в чужом коде. - Знание английского языка достаточное для уверенного чтения документации.
Основные задачи
Обязанности: - Разработка, внедрение и сопровождение новых сервисов. - Поддержка, доработка и сопровождение существующих интернет-проектов (Back-end, Frond-end). - Участие в качестве тех. специалиста в формировании списка требований и ТЗ к разрабатываемым проектам. Определение технологий для их реализации. Что будем делать: - Медицина: мультиязычные проекты в e-commerce - Автоматизация: логистика, бухгалтерия, закупки, продажи, планирование - Подключение API для банков, транспортных компаний, сервисов статистики - Интегрироваться с внешними и внутренними платформами (1С, складской учет, IP-телефония) - Улучшать UI/UX текущих проектов - Вести трафик от первого касания клиента до продажи и постпродажного сопровождения - Реализовывать туннели продаж и цепочки касаний клиента - Разрабатывать систему семантического анализа входящих сообщений - Делать отчеты и предиктивные сводки - Готовить отраслевую аналитику
Компенсация/мотивационный пакет
Условия: 5\2, полный рабочий день, оформление по ТК, удаленка, отпуск по ТК, больничные по ТК
Описание
- ГородМосква
- Опытот 4 ех лет
- СпециализацияАналитик
- ОтрасльИнформационные технологии, связь
Ключевые требования
Знание CRM систем, принципа работы мобильных приложений, корпоративных порталов; Уверенно владеть облачными сервисами, например: google drive, таск-менедежеры, zoom; Понимать что такое интернет-маркетинг, B2B-продажи, IP-телефония, лендинги и т.д.; Опыт написания технической и проектной документации; Уметь декомпозировать технические задания в виде задач для программистов, дизайнеров, тестировщиков; Грамотно излагать свои мысли в тексте и устно.
Основные задачи
Проводить аудиты текущих систем нашей компании. Находить проблемы в процессах, описывать бизнес-процессы блок-схемами, формулировать список задач, фиксировать динамику показателей клиентов; Развивать внутренние проекты в области аналитики. Это сбор выручки по разным направлениям, прибыли, источников трафика и т.д.; Участвовать в переговорах с клиентами, формировать коммерческие предложения.
Компенсация/мотивационный пакет
- Офис в центре Москвы; - Занятость пн-пт. В субботу, воскресенье и государственные праздники дни отдыха; - При желании, у вас всегда будет возможность получить дополнительные интересные задания.
Описание
Наш аналитик работает над задачами автоматизации процесса налогообложения доходов Клиентов: идентификация доходов клиентов с учетом изменений рынка и законодательства, применение вычетов и льгот, расчет итоговой налогооблагаемой базы и налога к удержанию, обеспечение своевременного удержания и возвратов налога, клиентская и регуляторная отчетность по налогам, закрытие года.
О КОМАНДЕ
В команду входит заказчик, бизнес-аналитик, системный аналитик, разработчик, тестировщик. Роль системного аналитика чаще всего выполняет тим-лид разработки. В зависимости от проекта в команду могут быть выделены несколько аналитиков по направлениям.
О МЕТОДОЛОГИИ
Методология зависит от проекта. Мы работаем и в смешанных и в Agile/Kanban методологиях.
ПО СТЭКУ И ПРОЕКТАМ
• Трекинг задач – JIRA.
• Бизнес-требования и документация - Confluence.
• Моделирование бизнес-процессов, потоков данных - Iserver в нотациях BPMN, UML.
• Работа с БД (выборки из таблиц БД, чтение процедур) – MS SQL.
ПРЕДСТОИТ:
• Участие в проекте по автоматизации системы Налогового учета в качестве бизнес и системного аналитика.
• Сбор, формализация и описание требований к разрабатываемой системе (от бизнес-требований заказчика до системных и интеграционных требований).
• Согласование бизнес-процессов и алгоритмов с бизнес-заказчиками и системными архитекторами.
• Подготовка технического задания и постановка задач разработчикам.
• Координация и информационная поддержка работы команды разработчиков.
• Тестирование и приемка разработанного функционала.
• Организация процесса приемки заказчиком, консультация пользователей.
• Контроль процесса внедрения задач.
НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ
• Опыт работы в качестве аналитика от 3-х лет.
• Опыт работы в брокерской/финансовой сфере.
• Наличие высшего образования (техническое/ экономическое).
• Опыт автоматизации процессов внутреннего учета.
• Опыт в интеграционных проектах.
• Умение выстраивать коммуникации с бизнес-пользователями и разработчиками.
• Jira, Confluence, MS Visio, Iserver, SQL на уровне построения запросов
- ГородМосква
- Опытот 3 ех лет
- СпециализацияАналитик
- ОтрасльФинансы, инвестиции, бухгалтерия
Ключевые требования
- Опыт работы в секторе инвестиций - Иметь понимание/представление о налогах на доходы, клиентские налоги (можем рассмотреть кандидата с опытом работы не как бизнес аналитика, а сотрудника другого подразделения связанного с налоговым учетом) - Опыт работы с автоматизацией внутреннего учета (в качетстве заказчика, аналитика либо в качестве руководителя проекта на стороне ДИТа)
Основные задачи
Участие в проекте по автоматизации системы Налогового учета в качестве бизнес и системного аналитика.
Компенсация/мотивационный пакет
МЫ БУДЕМ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ - Гибридный график (офис на Курской + удаленка), либо полностью удаленную работу – на выбор - Страховку ДМС со стоматологией, страховку от несчастных случаев - Внешнее и внутреннее обучение - Бесплатные тренировки по футболу, волейболу, баскетболу (Москва) - Корпоративную библиотеку онлайн - Бесплатный капучино и латте, а также частенько пиццу на кухне в офисе - Корпоративы, тимбилдинги, вечеринки - Бесплатную психологичекую поддержку (у нас есть штатный психолог) - Прозрачность и открытость взаимодействия с топ-менеджментом и внутри команд - Команду сильных экспертов - Возможность получить премию за участие в программе рекомендаций «Приведи друга»
Описание
Мы разрабатываем и внедряем программное обеспечение. Создаем инновационные продукты, ускоряем ИТ-разработку, повышаем надежность информационных систем. У нас более 100 клиентов, занимающих лидирующие позиции в своих отраслях, такие как Сбер, ВТБ, МТС, БРЭ, Яндекс и др.
Наша работа не видна невооружённым глазом, но она помогает приводить в движение компании, отделы, заводы и города. У нас более 1100 выполненных проектов, более 10 лет на рынке, более 350 профессионалов.
Мы приглашаем Team Lead'а ,который готов не только администрировать процесс, а также писать код, присоединиться к нашей амбициозной команде, чтобы вместе реализовывать крупнейшие проекты в стране
Мы готовы предложить участие в проектах из разных сфер и на разных этапах жизненного цикла, от построения с 0 до поддержания и развития уже существующих проектов.
Что мы ждем от кандидата:
Проводить оценку трудоемкости, декомпозицию задач, контроль сроков исполнения задач разработки;
Сode review;
Опыт разработки веб-сервисов (REST, HTTP);
Опыт написания и оптимизации SQL запросов (PostgreSQL, Oracle, MySQL).
Будет плюсом:
Опыт со Spring Security, Spring WebFlux, Reactor, Spring Cloud;
Опыт использования Docker, Kubernetes.
Что нужно делать:
Написание читаемого, поддерживаемого кода (Java 8 и выше) около 70% времени;
Проводить оценку трудоемкости, декомпозицию задач, контроль сроков исполнения задач разработки;
Сode review;
Разработка модульных и интеграционных тестов.
- Город
- Опыт5
- СпециализацияПрограммирование, Разработка
- ОтрасльИнформационные технологии, связь
Ключевые требования
Отличное знание Java (от 8) и Spring Framework, Spring Boot;
Опыт разработки промышленных приложений на Java/Spring от 5 лет;
Опыт разработки приложений, основанных на микросервисной архитектуре;
Опыт работы с Kafka, SQL, Oracle (будет плюсом), Maven/Gradle;
Основные задачи
Проводить оценку трудоемкости, декомпозицию задач, контроль сроков исполнения задач разработки; Сode review;
Разработка модульных и интеграционных тестов.
Компенсация/мотивационный пакет
Мы предлагаем: Работу на интересных проектах с возможностью ротации между проектами, сферами и задачами; Бонусы от государства, как сотруднику аккредитованной IT компании; Бонусы от компании в виде годовой премии и ежегодной индексации дохода; Полностью белую заработную плату, которая выплачивается фиксом два раза в месяц без задержек; Социальный пакет с ДМС, стоматологией, оплачиваемыми больничными и отпусками; Возможность карьерного развития, наставничество, постановку и отслеживание карьерных целей; Возможность работать удаленно, либо в одном из наших офисов в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани и Уфе; Вариативность оформления отношений : ТК, ИП, Самозанятость и Отсутствие переработок; Предоставление оборудования; Участие в спортивных мероприятиях, корпоративах тимбилдингах, подарки и скидки от партнеров.
Описание
Рассматриваем кандидатов из всех городов РФ.
Коллеги рекрутеры, требования к вакансии мы снизили. Ключевые требования не являются ныне важным аспектом. Готовы обучать, просто сам опыт сопровождение (администрирование, поддержки) АБС ЦФТ необходим.
- Город
- Опыт1-4 года
- СпециализацияИнформационные технологии
- ОтрасльБанки, страхование, лизинг
Ключевые требования
Опыт в установках доработок АБС ЦФТ-Банк.
Знание предметной области (Завершение операционного дня)
Желательно знание СУБД Oracle, PL/SQL, PL Plus, SQL
Основные задачи
СОПРОВОЖДЕНИЕ, НАСТРОЙКА и АДМИНИСТРИРВАНИЕ АБС ЦФТ в рамках модулей "Завершение операционного дня", "Задания по расписанию", "Текстовые задания".
Создание новых и корректировка существующих ролей доступа на основании требований бизнес подразделений.
Установка доработок на рабочую БД АБС ЦФТ-Банк
Компенсация/мотивационный пакет
Официальное трудоустройство по ТК РФ ДМС после испытательного срока Скидки от партнеров БАНК График работы 5/2 с 9-18, пятница сокращенная до 16.45 Что мы еще предлагаем: ДМС и скидки на защиту членов семьи Работа в офисе и дистанционно в зависимости от направления деятельности Обучение и тренинги профессионального и профессионального роста Корпоративная библиотека
Описание
Основной продукт: онлайн и офлайн-образование в сфере предпринимательства.
- ГородМосква
- Опытот 3 ех лет
- СпециализацияМаркетинг
- ОтрасльМаркетинг, реклама, PR
Ключевые требования
Опыт работы в edtech сфере; Опыт работы руководителем digital-маркетинга или на аналогичных позициях в крупных компаниях; Говоришь на "языке" метрик и цифр; Опыт привлечения больших объемов трафика (сотни тысяч лидов), Глубокое понимание работы разных площадок для привлечения трафика; Ты позитивно реагируешь на любые изменения в мире и быстро адаптируешь маркетинговую стратегию продукта под реалии.
Основные задачи
Эффективно управлять командой от 50 человек; Реализовывать стратегию в digital направлении компании, ставить и достигать маркетинговых целей; Находить новые каналы привлечения релевантных лидов для достижения поставленного плана объема продаж; Управлять всеми каналами интернет-маркетинга (контекст, target, SЕО и другие каналы привлечения); Формировать и управлять маркетинговым бюджетом, планировать, анализировать и сокращать коммерческих показателей; Контролировать эффективность маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение новых; Сегментировать целевую аудиторию и разрабатывать коммуникации с потенциальными участниками продукта; Подбирать и развивать персонал. Строить команду мечты.
Компенсация/мотивационный пакет
Оклад + премия за выполнение KPI; Возможность работать из офиса в «Москва-Сити» или удаленно; Содействие в профессиональном образовании (мы частично оплачиваем курсы повышения квалификации); Доступ к образовательным материалам, которые помогут тебе прокачать свои софт-скиллс и погрузиться в тему предпринимательства; Возможность роста внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Ежегодная индексация заработной платы в соответствии с рынком; Работу в инициативном и дружном коллективе профессионалов ;)
Описание
- ГородМосква
- Опытот 3 ех лет
- СпециализацияМаркетинг
- ОтрасльМаркетинг, реклама, PR
Ключевые требования
- опыт в рекламе или маркетинге, не менее 3-х лет. Опыт управления проектами и командой, не менее 1,5 лет. - знание рынка концертов и вечеринок гор. Москвы - знание рекламодателей по направлению
Основные задачи
- создание и обеспечение непрерывного цикла производства и реализации рекламных кампаний - формирование точечной и общей маркетинговой стратегии - контроль за использованием бренда третьими и другими сторонам - подготовка, защита медиа-планов, контент планов - координирование работы группы сотрудников: дизайнер, SMM менеджер, Digital менеджер, Копирайтер - привлечение сторонних фриланс специалистов или подрядных организаций и координация их работы - обновление информации на всех информационных ресурсах холдинга и обеспечение исполнения обновления от предприятий компании - реализация спонсорских интеграций в рекламных кампаниях
Компенсация/мотивационный пакет
- ЗП в диапазоне 150.000 - 200.00₽. Обсуждается по результатам интервью. - 5/2 с 11:00 до 19:00 в офисе + работа на мероприятиях - выплата бонуса по результатам года или сдачи завешенных проектов
Работодатель указывает пропорции выплат вознаграждения за рекомендацию в течение всего испытательного срока (3 месяца). Первая выплата производиться в первый рабочий день (дата, указанная в статусе «Выход на работу (дата)»), вторая выплата на 45 день, третья выплата на следующий день после 90-ого дня (3 месяца).
Напротив каждого типа рекомендации Работодатель указывает сумму вознаграждения, которую получит Рекомендатель в случае успешной рекомендации. Там, где сумма не указана, этот тип рекомендации не участвует. Минимальная сумма вознаграждения – 5000 руб.
«Резюме» - Рекомендатель прикрепляет резюме реферала, пишет рекомендательное письмо (обязательно указать мэйл реферала)
«Текст» - Рекомендатель указывает ФИО, название компании, должность, контакты реферала. Пишет рекомендательное письмо. Может прикрепить файл (обязательно указать мэйл реферала)
«VK, LdIn и др» - Рекомендатель в форму рекомендации вставляет ссылку на профиль в социальных сетях реферала и пишет рекомендационное письмо.
«Link» - Рекомендатель в реферальной форме создает уникальную ссылку, которую направляет потенциальным рефералам. По этой ссылке рефералы переходят на вакансию, и если она им нравиться, то они аплицируются на эту вакансию в специальной форме под вакансией. В случае успешной рекомендации Рекомендатель, который создал ссылку, получает бонус. Плюс данного типа рекомендации заключается в том, что по одной ссылке могут пройти и зарегистрировать неограниченное количество рефералов. Рекомендателю нужно просто «закинуть» ее в нужные чаты.